yo opino que si,porque un lider no precisamente tiene que ser un jefe,un lider es una persona que tiene cualidades y tiene la capacidad de poder manejar a un grupo de personas y que estas lo hacen sin ninguna justificación de tener que decir precisamente "lo sigo por que esmi jefe" sino que lo sigan por que quieren ser como ellos audaz,eficientes y con potencial.
a mi punto de vista digo que si puede ser alguien mas dentro de la empresa ya que muchas veces el jefe de la empresa no cuenta con las cualidades ya quee esta en el puesto por que se gano el puesto por su trabajo sin contar con las cualidades de liderazgo y en ocasiones no necesita tener esa cualidades ya que alguien mas cuenta con ellas y es quien dirige la empresa a el logro de los objetivos.
claro que si, porque cualquiera que tenga una idea que haga crecer a la empresa nadie podra desempeñarla mejor que el que la penso, y a lo mejor en un tiempo determinado y si el objetivo que buscaba fue satisfactorio para la misma puede ser un escalon para convertirte en el jefe, dado el caso de varias personas de exito poniendo de ejemplo al director de nissan-renault carlos ghosn
Si, aunque un jefe suele ser un lider, cualquier persona que tenga las cualidades de relacionarse, comunicarse, influir e incluso motivar a sus compañeros de trabajo por la confianza en si mismo y la fe en sus capacidades puede considerarse un lider; esta persona seguramente si se lo propone sera un jefe.
yo tambien opino que si, no necesariamente debe ser el jefe, porque a lo mejor como jefe no tiene las habilidades de ser un lider, hay veces que un lider, nace y se forja, y un lider puede de ser cualquier persona que influya en la mentalidad de las persona y se capaz de mandar.
Si, como ya lo comentaron antes, ya que no necesariamente el jefe de la empresa, o del departamento o de cualquier circunstancia tiene que ser un lider, ya que un lider es aquella persona que tiene la capacidad de influir en un conjunto de personas, para lograr que estas desarrollen un conjunto de actividades necesitadas para lograr un fin en comun.
yo opino que si,porque un lider no precisamente tiene que ser un jefe,un lider es una persona que tiene cualidades y tiene la capacidad de poder manejar a un grupo de personas y que estas lo hacen sin ninguna justificación de tener que decir precisamente "lo sigo por que esmi jefe" sino que lo sigan por que quieren ser como ellos audaz,eficientes y con potencial.
ResponderEliminara mi punto de vista digo que si puede ser alguien mas dentro de la empresa ya que muchas veces el jefe de la empresa no cuenta con las cualidades ya quee esta en el puesto por que se gano el puesto por su trabajo sin contar con las cualidades de liderazgo y en ocasiones no necesita tener esa cualidades ya que alguien mas cuenta con ellas y es quien dirige la empresa a el logro de los objetivos.
ResponderEliminarclaro que si, porque cualquiera que tenga una idea que haga crecer a la empresa nadie podra desempeñarla mejor que el que la penso, y a lo mejor en un tiempo determinado y si el objetivo que buscaba fue satisfactorio para la misma puede ser un escalon para convertirte en el jefe, dado el caso de varias personas de exito poniendo de ejemplo al director de nissan-renault carlos ghosn
ResponderEliminarSi, aunque un jefe suele ser un lider, cualquier persona que tenga las cualidades de relacionarse, comunicarse, influir e incluso motivar a sus compañeros de trabajo por la confianza en si mismo y la fe en sus capacidades puede considerarse un lider; esta persona seguramente si se lo propone sera un jefe.
ResponderEliminaryo tambien opino que si, no necesariamente debe ser el jefe, porque a lo mejor como jefe no tiene las habilidades de ser un lider, hay veces que un lider, nace y se forja, y un lider puede de ser cualquier persona que influya en la mentalidad de las persona y se capaz de mandar.
ResponderEliminarSi, como ya lo comentaron antes, ya que no necesariamente el jefe de la empresa, o del departamento o de cualquier circunstancia tiene que ser un lider, ya que un lider es aquella persona que tiene la capacidad de influir en un conjunto de personas, para lograr que estas desarrollen un conjunto de actividades necesitadas para lograr un fin en comun.
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