Clase 17 de Enero de 2011

Direccion de Negocios

Unidad de competencia I   -------    Analizar el Factor Humano y las teorias de motivación que coadyuvan a los administradores al reconocimiento que motiva al trabajador para generar un compromiso organizacional


Unidad de competencia II  -------   Analizar las teorias de liderazgo para la orientacion y desarrollo de las habilidades en la gestion de direccion de los recursos humanos en el logro de los objetivos de la organizacion

Unidad de competencia III ------- Analizar teorias y los procesos del comportamiento en equipos de trabajo, para que los lideres puedan trabajar exitosamente con ellos y cumplan de forma eficiente con los objetivos y planes de la organizacion


Unidad de competencia IV  -------  Analizar la comunicacion organizacional y su impacto en el liderazgo efectivo que permita la eficiente integracion del personal a traves de la utilización de las diferentes tecnicas y estrategias de comunicacion hacia los objetivos de trabajo.

Evaluación del Curso

Unidad I      25%
Unidad II     25%
Unidad III    20%
Unidad IV    20%
Asistencia       5%
Participación   5%
Total            100%


La asistencia a los talleres y seminarios que se promuevan por parte del ITSON estan incluidos en el 5% de la participación