En General estuvieron bien las entrevistas, a excepcion de un par de muchachos que parece que las hicieron ellos, algunas cosas en comun para resaltar les pongo aqui:
* la mayoria de los gerentes mencionaba que tanto para ascender a un empleado como para contratarlo deberia de tener cualidades de honestidad, responsabilidad, y ser trabajador.
* La mayoria empezaron desde puestos bajos y ascendieron en algunos años,
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* los que entrevistaron a empresas familiares, fueron entrevistas sin mucha aportacion pues o hicieron sus empresas, pero como las manejan ellos a su punto de vista muy subjetivo (su buen saber y entender), solo hay un jefe y no hay una estructura directiva o gerencial, ni tampoco hay procesos y politicas y poca area para que un jefe crezca dentro de la empresa.
LA IDEA DE ESTA DINAMICA ES MOSTRARLES QUE SE PUEDE APRENDER DE OTROS, ESTE EJERCICIO LO PUEDEN REALIZAR CUANTAS VECES QUIERAN, SOBRE TODO EN EL TIPO DE EMPRESA DONDE USTEDES LES GUSTARIA TRABAJAR, PARA QUE SE VAYAN PREPARANDO.
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