De las preguntas propuestas en clase se desprende la siguiente lista de preguntas para entrevistar al gerente:
Compañia:
Nombre:
Edad:
Puesto:
Tiempo en el puesto:
1.-¿Cuantos años tiene de experiencia en su puesto?
2.-¿Como llego al puesto que actualmente ocupa?
3.-¿Como mide o le miden a usted sus resultados?
4.-¿De que manera conoce usted las necesidades de la empresa?
5.-¿Recibe usted sugerencias de sus colaboradores en cuanto a su trabajo?
6.-¿Mantiene usted un buen ambiente laboral? ¿como?
7.-¿Se considera un buen lider?si/No ¿por que si o por que no?
8.- ¿Establece usted estrategias para lograr sus objetivos?
9.-¿Que habilidades tuvo usted que desarrollar para ser gerente?
10.-¿Que criterio toma usted para ascender a un empleado?
11.-¿Que cualidades busca usted para contratar personal?
12.-¿Donde se ve usted en esta compañia a 5 años?
13.-¿Como equilibra su vida personal con el trabajo?
14.-¿Es usted un lider que forma mas lideres?
15.-¿Para usted que ha sido lo mas dificil de cambiar en esta empresa?
16.-¿Hay algo que a intentado y no ha podido cambiar en esta empresa?¿Por que?
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